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株式会社セレブレイン

企業概要

セレブレインは、お客様の経営課題の本質を見極め、「人と組織の成長」にフォーカスした施策を実践的な形でお手伝いするコンサルティングファームです。
社会と経済環境の変化に合わせて事業構造の変革が求められている中、人材の働く意欲と生産性をいかに高め維持できるかが大きな課題となり、経営者のみならず人事部門に求められる役割の重要さが増しています。その中で経営方針や事業計画に影響する重要な施策は、今や「テクノロジー」と「データ」をいかに有効に活用し、合理的で納得性のある意思決定につなげられるかが事業の命運を左右するといっても過言ではありません。

セレブレインのコンサルタントチームは、最新のHRテクノロジーを経営、組織、人事、採用、教育と幅広い領域で活用し、数多くの戦略的なプロジェクトを通じて人と組織のパフォーマンス向上に取り組んできました。経営者・人事部門・現場と一体になって丁寧にプロジェクトに取り組み、お客様の事業成長のお手伝いをすることが私たちのミッションです。

得意領域

人事戦略構築
採用コンサルティング
HRテック関連サービス

特徴

組織・人事戦略とテクノロジーの複合的な活用によるシナジー創出が私たちの強みです。セレブレインがめざす大きなテーマのひとつは「究極の適材適所」の実現による生産性の向上。特に「人材サーチコンサルティング」領域では、他にはないサービスで実績を上げています。 それは人事戦略とHRテクノロジーに「ProfileXT」のデータと多面的な分析ソリューションを組み合わせるもので、以下のように、組織・人事課題を積極的に解決へと導くことができます。

・セレブレイン独自の組織&人材分析サービス「Fitting Analysis」との融合により、難易度の高いポジション採用時におけるピンポイントの候補者絞り込みや柔軟な面談対応を実現。また、採用から入社後の融和までのあらゆるプロセスで、ミスマッチを最小化。
・数多くの企業経営者や幹部人材とビジネスを行ってきた組織・人事戦略ファームならではのノウハウによる、経営幹部、管理職、リーダー層の的確な人材アセスメント。
・360度フィードバックを組み合わせた次世代リーダーや幹部候補のノミネート、育成方針、抜擢基準策定など、企業の将来に向けた人材開発と育成効果の最大化。

今後のビジョン

事業の変革、新たな働き方、前例の通用しないルールへの対応など大きなビジネス環境の転換期である今、企業の継続的な成長には、テクノロジーと人材の融合による「人と組織の成長」が不可欠であると私たちは考えています。
最新のデジタル化に対応することは容易ではないかもしれません。しかし、AI,RPA,IOT、ビッグデータ分析などデジタルテクノロジーの導入の恩恵は大きく、今後この流れが逆行することはないでしょう。これらの組織への影響を最小化するには、大胆な適材適所の実現、柔軟な制度やルールの変更が不可欠です。

セレブレインは、企業の経営・組織・人事戦略コンサルティングにおいて、AI技術を駆使したデータ分析や先進的なタレントマネジメントシステムにより「究極の適材適所」の実現を目指します。「ProfileXT」を取り入れて開発した独自の「Fitting Analysis」や、科学的に実証がなされた「CheckPoint360°」などを今後も活用し、さらにツールやノウハウの進化によって、これまで以上に実効性を高めることも可能になると期待しています。